Daca anul trecut circa 250.000 de romani au plecat sa lucreze in strainatate, prin contract, pentru 2010 se asteapta dublarea acestui numar. Perspectivele sunt bune, in conditiile in care numai in primul trimestru au fost deja ocupate 100.000 de locuri de munca in strainatate, potrivit lui Calin Stefanescu, Managing Director al Net Revelation, firma care detine portalul de recrutare Tjobs.ro.

In acest context, managerul dezvaluie care sunt planurile de dezvoltare ale portalului axat pe oferte externe si cum ii ajuta in acest sens 2Parale.

2Parale: De unde provin miile de joburi existente pe Tjobs.ro?

Calin Stefanescu: Toate joburile provin de la Recrutorii Profesionisti din Romania. In momentul de fata sunt 435 de recrutori profesionisti care folosesc sistemul Tjobs.ro, iar pana la sfarsitul anului vor fi 550 recrutori profesionisti din Romania si aproximativ 50 din strainatate.

2Parale: Ce tip de utilizatori acceseaza si aplica pe Tjobs.ro?

C.S.: Aplicantii pe Tjobs.ro au varsta intre 18 si 50 de ani. Avand in vedere ca peste 90% din locurile de munca sunt adresate clasei medii, profilul ideal al candidatului include orice persoana care isi doreste un loc de munca in strainatate, de la pozitiile care nu cer nicio calificare, la cele pentru care este nevoie de o calificare de nivel mediu sau de top.

2Parale: Ce locuri de munca in strainatate atrag romanii?

C.S.: In martie, de exemplu, cei mai multi au aplicat pentru joburile din constructii-37.699 de candidati, cele din agricultura/silvicultura-17.413, transport-12.679 si industrie-12.489. In total, peste 134.200 de persoane au aplicat la posturile vancate pe Tjobs.ro.

2Parale: Sectorul site-urilor de joburi este destul de competitiv, care sunt avantajele Tjobs.ro?

C.S: Tjobs.ro este un sistem de recrutare. In aparenta, e un concurent al altor site-uri din domeniu, insa Tjobs.ro foloseste ca resursa restul portalurilor de locuri de munca din Romania. Sistemul Tjobs.ro selecteaza, recruteaza, intervieveaza si intermediaza contractele de munca in strainatate prin cei 435 de recrutori profesionisti.

Tjobs.ro

An aparitie: 2009
Aplicanti(martie): 134.239
Locuri de munca disponibile: 53.430
Comision campanie 2Parale: 1 RON/lead
Perioada de recurenta: o luna

2Parale: Ce planuri de extindere aveti la nivel de servicii, categorii, oferte?

C.S.: Pregatim cateva servicii si produse orientate catre candidati, servicii pe care le pot folosi dupa plecarea la munca in strainatate. Aceste produse si servicii au fost dezvoltate dupa un studiu de aproximativ un an de zile, realizat in randul aplicantilor. In urma feedback-ului primit de la ei, am observat nevoia urgenta de a crea asemenea servicii si produse. Vom reveni cu detalii la momentul lansarii.

2Parale: Ce modalitati de promovare prin marketingul afiliat au fost mai eficiente pana acum pentru Tjobs.ro?

C.S.: Pana acum, sistemul cost per actiune a fost de departe cel mai bun, desi noi nu vindem un produs, ci platim pentru CV-urile ajunse in sistemul Tjobs.ro. Sistemul de plata pentru randament este cu siguranta solutia de viitor si chiar de prezent si trebuie folosit. Costurile per click sau per afisare sunt de domeniul trecutului si, in curand, vom afla de ele doar in cartea de istorie. E 2010, traim in era internetului dezvoltat si nu mai e loc decat pentru solutii care au randament.

2Parale: Ce rezultate v-au adus pana acum afiliatii 2Parale?

C.S.: Afiliatii 2Parale au adus o crestere de trafic si, bineinteles, si o crestere de membri. Este un sistem foarte fair-play si eficient, iti ofera posibilitatea de a selecta si a plati numai ceea ce merita folosit. In cazul nostru, se pot refuza CV-urile incomplete sau cu date eronate/ ireale care nu pot fi folosite de sistemul Tjobs.ro.