Daca iti doresti sa inveti de la oameni de top in domeniul lor, sa ai ocazia de a lucra cu peste 400 de advertiseri din telecom, e-commerce, finance, beauty etc. si sa contribui la dezvoltarea unui business regional din online, te asteptam in echipa 2Parale. Te poti integra in echipa noastra ca Office Manager.
Iti recomandam sa vezi despre ce e vorba, merita, suntem convinsi ca vei vedea oportunitatile.
Asa cum am obisnuit si pana acum, oferim bonusuri pentru cei care ne sustin prin recomandarea oamenilor potriviti si oferim 500 de euro pentru senior angajat si 250 de euro pentru junior. E suficient ca persoana pe care o vom coopta in echipa sa ne spuna numele celui care l-a recomandat.
Responsabilitati
• Gestionarea relatiei contabile cu magazinele si afiliatii (emiterea facturilor, incasarea
facturilor, plata afiliatilor).
• Suport clienti si afiliati in ceea ce priveste relatia contabila.
• Gestionarea relatiei cu firma de contabilitate si HR (dosar de contabilitate, emitere facturi, inregistrare facturi primite, deconturi etc.).
• Gestionarea relatiei cu diversi parteneri (hosting, avocat, curierat, office supplies etc.)
• Intocmire contracte clienti si evidenta acestora.
• Atributii de secretariat (protocol, rezervare bilete avion, hotel, preluare apeluri telefonice, preluare/transmitere coprespondenta etc.).
• Intocmire si actualizare rapoarte lunare si documente.
Ni te poti alatura daca ne cuceresti cu:
• O buna intelegere a comertului online,
• Experienta solida in utilizarea programelor Excel si Word,
• Cunostinte de contabilitate primara si inclinatie spre lucrul cu cifrele,
• Disciplina, atentie la detalii, competente de analiza si sinteza, proactivitate,
• Bune abilitati de comunicare,
• Bune abilitati organizatorice,
• Capacitatea de implicare intr-o arie larga de activitati.
Beneficii suplimentare
√ Oportunitatea de a lucra cu cele mai importante magazine online din Romania
√ Abonament la clinica privata de sanatate.
√ Participarea la diverse activitati ale echipei care au ca scop dezvoltarea personala si profesionala.
√ Fructe zilnic, pranz in echipa, cafea, apa etc.
√ Posibilitatea de a urma cursuri sau de a participa la evenimente din industrie.
√ Birou central.
√ Avem scaun de masaj, Xbox pe care ne intrecem periodic la PES :).
Acestia suntem noi, ne-ar placea sa mergem in aceeasi directie si sa fii parte din echipa.
Asteptam aplicarile in pagina dedicata, te rugam sa completezi si interviul online, e important.
Te tinem la curent cu joburile 2Parale si pe pagina de Linkedin.
Catalin says:
Nu vreau sa par rau, dar in loc sa oferiti 500 de euro celor care va recomanda oamenii potriviti mai bine ati plati datorile advertiserilor care au iesit din 2parale fara sa plateasca, cu acei bani..
Catalin says:
Nu vreau sa par rau, dar in loc sa oferiti 500 de euro celor care va recomanda oamenii potriviti mai bine ati plati datorile advertiserilor care au iesit din 2parale fara sa plateasca, cu acei bani..
Roxana Ivan says:
@Catalin
Scuze, intrase in spam comentariul.
Inteleg ce spui, insa vorbim de doua lucruri diferite. Afilierea ca business functioneaza dupa un anumit model, aplicat de cele mai mari retele din lume. Preocuparea noastra nu e sa reinventam in stil romanesc modelul, ci sa il imbunatatim pentru rezultate mai bune, avand la baza principiile care l-au ajutat sa evolueze.
Rolul unei retele e sa intermedieze relatia dintre afiliati si advertiseri si sa dezvolte ecosistemul care permite relatiei sa creasca, in cazul nostru in baza performantei.
Am mai folosit aceasta analogie, nu e chiar compatibila, insa zic ca e sugestiva: un administrator de bloc nu plateste intretinerea de la el urmand sa recupereze ulterior banii de la locatari. Nici nu vreau sa imi imaginez ce ar iesi :).
Am inteles ideea ta, lucram in continuare la procesul de educare si intelegere a sistemului, inclusiv de catre advertiseri.
Roxana Ivan says:
@Catalin
Scuze, intrase in spam comentariul.
Inteleg ce spui, insa vorbim de doua lucruri diferite. Afilierea ca business functioneaza dupa un anumit model, aplicat de cele mai mari retele din lume. Preocuparea noastra nu e sa reinventam in stil romanesc modelul, ci sa il imbunatatim pentru rezultate mai bune, avand la baza principiile care l-au ajutat sa evolueze.
Rolul unei retele e sa intermedieze relatia dintre afiliati si advertiseri si sa dezvolte ecosistemul care permite relatiei sa creasca, in cazul nostru in baza performantei.
Am mai folosit aceasta analogie, nu e chiar compatibila, insa zic ca e sugestiva: un administrator de bloc nu plateste intretinerea de la el urmand sa recupereze ulterior banii de la locatari. Nici nu vreau sa imi imaginez ce ar iesi :).
Am inteles ideea ta, lucram in continuare la procesul de educare si intelegere a sistemului, inclusiv de catre advertiseri.
Sanda Nicol says:
Roxana, ma tot uimeste dorinta platformei de afiliere care tot insista pe educare, mai putin pe metode de coercitie, daca e cazul. De acord ca modelul de business este preluat, numai ca el trebuie ADAPTAT realitatii romanesti, unde lucrurile, crede-ma, nu stau nici pe departe ca afara. Nu zicem sa plateasca 2 parale comisioanele neplatite de cei iesiti din sistem, dar 2 parale poate monitoriza un trend, anumiti advertiseri, etc si poate stabili conditii contractuale care sa asigure siguranta ca plata este facuta.
Este jenant sa astepti luni de zile aprobarea / respingerea de comisioane de 2 luni ( ” cel mai vechi comision neprocesat – Acum 2 luni” ), de exemplu, dupa care e clar ca nu exista o predictibilitate: se pot respinge comisioanele in masa sau advertiserul poate pleca din retea, ramanand cu traficul si leadurile generate de munca altora.
Poate ca criteriul ”peformanta” ar trebui introdus pentru cele 3 parti ale relatiei contractuale ( afiliati, platforma, advertiseri ).
Sper ca nu va suparati de comentariul meu; consider ca oamenii destepti nu se supara si sper ca el sa fie constructiv, sa faca lucrurile mai bune si in .ro!
Sanda Nicol says:
Roxana, ma tot uimeste dorinta platformei de afiliere care tot insista pe educare, mai putin pe metode de coercitie, daca e cazul. De acord ca modelul de business este preluat, numai ca el trebuie ADAPTAT realitatii romanesti, unde lucrurile, crede-ma, nu stau nici pe departe ca afara. Nu zicem sa plateasca 2 parale comisioanele neplatite de cei iesiti din sistem, dar 2 parale poate monitoriza un trend, anumiti advertiseri, etc si poate stabili conditii contractuale care sa asigure siguranta ca plata este facuta.
Este jenant sa astepti luni de zile aprobarea / respingerea de comisioane de 2 luni ( ” cel mai vechi comision neprocesat – Acum 2 luni” ), de exemplu, dupa care e clar ca nu exista o predictibilitate: se pot respinge comisioanele in masa sau advertiserul poate pleca din retea, ramanand cu traficul si leadurile generate de munca altora.
Poate ca criteriul ”peformanta” ar trebui introdus pentru cele 3 parti ale relatiei contractuale ( afiliati, platforma, advertiseri ).
Sper ca nu va suparati de comentariul meu; consider ca oamenii destepti nu se supara si sper ca el sa fie constructiv, sa faca lucrurile mai bune si in .ro!
Roxana Ivan says:
@Sanda Nicol
Nu se pune problema de suparat, discutiile constructive si bazate pe argumente sunt de ajutor tuturor si le-am dezvoltat cand am avut ocazia.
Am insistat si vom continua sa investim in educare pentru ca este o relatie de parteneriat in afiliere, modul in care functioneaza acest business. Credem in acest lucru, ceea ce nu inseamna ca nu a fost nevoie sa ne adaptam la realitatea din .Ro. Implinim curand 6 ani de activitate in Romania, am incercat multe strategii, am testat, am pus in practica sugestii ale afiliatilor, in toate tinem cont insa de faptul ca suntem parteneri in treaba asta, nimeni nu porneste din pozitie de forta, este un start care e sortit esecului.
De acord cu partea de criterii de performanta, de aceea am si introdus statistici legate de aprobarea comisioanelor in contul unui advertiser. Si mai avem in plan actiuni care speram sa rezolve astfel de situatii. Dincolo de asta insa, sunt cc. 350 de campanii active, foarte multi care platesc la timp sau cu un scurt delay, ne dorim sa ne concentram pe solutii si rezultate. Multumesc pentru rabdare si comentariu :).
Roxana Ivan says:
@Sanda Nicol
Nu se pune problema de suparat, discutiile constructive si bazate pe argumente sunt de ajutor tuturor si le-am dezvoltat cand am avut ocazia.
Am insistat si vom continua sa investim in educare pentru ca este o relatie de parteneriat in afiliere, modul in care functioneaza acest business. Credem in acest lucru, ceea ce nu inseamna ca nu a fost nevoie sa ne adaptam la realitatea din .Ro. Implinim curand 6 ani de activitate in Romania, am incercat multe strategii, am testat, am pus in practica sugestii ale afiliatilor, in toate tinem cont insa de faptul ca suntem parteneri in treaba asta, nimeni nu porneste din pozitie de forta, este un start care e sortit esecului.
De acord cu partea de criterii de performanta, de aceea am si introdus statistici legate de aprobarea comisioanelor in contul unui advertiser. Si mai avem in plan actiuni care speram sa rezolve astfel de situatii. Dincolo de asta insa, sunt cc. 350 de campanii active, foarte multi care platesc la timp sau cu un scurt delay, ne dorim sa ne concentram pe solutii si rezultate. Multumesc pentru rabdare si comentariu :).
Sanda Nicol says:
Roxana, iti multumesc si eu pentru feed-back! Stiu ca e greu, ca se cauta solutii, insa ca si model de business imi permit sa cred ca pentru 2parale forta de sustinere este echipa de vanzari, adica ”afiliatii”. Am lasat comentariul de mai sus pentru ca e a doua oara in nisa Financiar cand imi sunt respinse INTEGRAL comisioane in valoare de 5.500 lei, da, 5500 lei ( am scris bine ). De fiecare data advertiserul e nou, de fiecare data nu exista statistici legate de aprobarea comisioanelor, tocmai pentru ca a ajuns in retea el stie cum. E frustrant sa faci comisioane de asemenea valori si sa nu primesti 1 LEU, adica rata de respingere sa fie de 100%, advertiserul ramanand cu traficul, cu leadurile, cu TOT. Am facut sesizari, atat la advertiserii in cauza, cat si la 2 parale, raspunsurile fiind standard, ducand la concluzia ca nu se doreste o colaborare win-win.
Da, sunt si advertiseri care platesc, seriosi, care nu anuleaza comisioanele pe baza celor mai stupide explicatii, insa testarea ce trebuie s-o faca afiliatul e munca de Sisif.
Eu cred ca 2parale doreste castiguri, alaturi de afiliati si de advertiseri si, de aceea, nu am sugerat sa va impuneti cu forta, ci sa gasiti solutii contractuale care sa duca la evitarea situatiilor ca cea de mai sus.
Imi exprim credinta ca ne putem folosi toti de puterea internetului, de ecommerce, si ca impreuna putem sa facem lucrurile sa nu mai functioneze romaneste, ci cu etica si responsabilitate. Rolul nostru, al tuturor este de a aduce valoare clientului.
Sanda Nicol says:
Roxana, iti multumesc si eu pentru feed-back! Stiu ca e greu, ca se cauta solutii, insa ca si model de business imi permit sa cred ca pentru 2parale forta de sustinere este echipa de vanzari, adica ”afiliatii”. Am lasat comentariul de mai sus pentru ca e a doua oara in nisa Financiar cand imi sunt respinse INTEGRAL comisioane in valoare de 5.500 lei, da, 5500 lei ( am scris bine ). De fiecare data advertiserul e nou, de fiecare data nu exista statistici legate de aprobarea comisioanelor, tocmai pentru ca a ajuns in retea el stie cum. E frustrant sa faci comisioane de asemenea valori si sa nu primesti 1 LEU, adica rata de respingere sa fie de 100%, advertiserul ramanand cu traficul, cu leadurile, cu TOT. Am facut sesizari, atat la advertiserii in cauza, cat si la 2 parale, raspunsurile fiind standard, ducand la concluzia ca nu se doreste o colaborare win-win.
Da, sunt si advertiseri care platesc, seriosi, care nu anuleaza comisioanele pe baza celor mai stupide explicatii, insa testarea ce trebuie s-o faca afiliatul e munca de Sisif.
Eu cred ca 2parale doreste castiguri, alaturi de afiliati si de advertiseri si, de aceea, nu am sugerat sa va impuneti cu forta, ci sa gasiti solutii contractuale care sa duca la evitarea situatiilor ca cea de mai sus.
Imi exprim credinta ca ne putem folosi toti de puterea internetului, de ecommerce, si ca impreuna putem sa facem lucrurile sa nu mai functioneze romaneste, ci cu etica si responsabilitate. Rolul nostru, al tuturor este de a aduce valoare clientului.